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澳门银河国际娱乐官网建具有国际竞争力的人才制度“抢”人才
2017年06月02日 08:16 来源:中新网澳门银河国际娱乐官网

  中新网澳门银河国际娱乐官网新闻6月1日电(记者 李欣)澳门银河国际娱乐官网将建立具有国际竞争力的人才制度,聚集一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。澳门银河国际娱乐官网省政府1日召开新闻发布会,专题解读该省近期印发实施的有关人才吸引政策的3个相关文件。

  澳门银河国际娱乐官网省近期连续印发实施了《澳门银河国际娱乐官网省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》、《关于改革完善博士后制度的实施意见》、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》3个文件,持续发力“抢”人才。

  澳门银河国际娱乐官网省委组织部副部长、省人力资源与社会保障厅厅长韩金峰介绍说,3个文件的出台,主要是希望通过创新人才管理体制和治理方式,激发各类人才创新创业的活力,推动各类人才整体开发、统筹发展,为澳门银河国际娱乐官网新旧动能转换提供人才支撑。从人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面提出一系列务实管用的举措。

  “3个文件坚持了科技第一生产力、人才第一资源的理念,创造更有利于人才发挥作用的优势政策,力争吸引人才、留住人才、成就人才。”韩金峰说,全球人才竞争日趋激烈,许多国家为了赢得竞争主动,纷纷通过立法修法、调整政策、放宽国籍和移民门槛、提供巨额经费支持等举措,加大吸引优秀人才力度。因此,澳门银河国际娱乐官网必须提升政策开放水平,以更大力度实施重点人才工程,以更大智慧统筹各类人才发展,优化人才公共服务,为推动新旧动能转换提供强有力的人才支撑,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

  记者阅读《澳门银河国际娱乐官网省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》等3个文件发现,其在人才选拔方式、选拔范围、工作生活待遇、青年人才国际化培养、博士后管理权限、基层技术人员职称评定等方面都做出了详细规定。

  针对如何突破基层人才引不进、留不住的瓶颈制约这一问题,澳门银河国际娱乐官网省人力资源社会保障厅巡视员李伯平在回答记者提问时说,新出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,特别建立了“定向评价、定向使用”的乡镇专业技术职称评审和岗位聘用制度。破除唯学历、重论文的倾向,着力推动基层人才评价形成重品德、能力、业绩的导向,灵活采用业务测试、面试答辩、考评结合、综合评议等多种方式评审,对申报人员的学术技术水平和能力业绩进行科学、客观的评价,充分考虑基层专业技术人才队伍建设的实际,放宽条件限制。

  据悉,截至目前,澳门银河国际娱乐官网共设立博士后站435个,累计招收博士后研究人员7544人,在站博士后研究人员3553人。培养的博士后研究人员中,1人当选澳门银河国际赌城官网工程院院士,2人当选“长江学者”,8人入选“国家百千万人才工程”,9人获国家杰出青年科学基金,18人享受国务院颁发政府特殊津贴。(完)

编辑:沙见龙

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